体验式培训是一种通过实践活动、模拟情境等方式,让参与者亲身体验学习过程,以提高技能和认知的培训方式。优点在于参与性强、实践性强,有助于加深理解和记忆。缺点可能在于成本较高,且部分体验未必能涵盖所有情况。简介,体验式培训注重实践,增强参与感,提高学习效果,但需投入较大成本,且体验内容有限。...